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鉅亨網新聞中心第二條第8款1.人員變動別（請輸入發言人、代理發言人、重要營運主管之名稱、財務主管、會計主管、研發主管、內部稽核主管或訴訟及非訟代理人）:發言人及代理發言人2.發生變動日期:104/12/313.舊任者姓名、級職及簡歷:發言人：發言人：洪庭筠/管理部經理代理發言人：陸瓊真/財務課課長4.新任者姓名、級職及簡歷:發言人：丘建華/技術副總經理代理發言人：楊千儀/財務部副理5.異動情形（請輸入「辭職」、「職務調整」、「資遣」、「退休」、「死亡」、「新任」或「解任」）:職務調整6.異動原因:職務調整7.生效日期:105/1/18.新任者聯絡電話:07-6955236#23629.其他應敘明事項:無
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FinTech科技金融是現在最夯的金融顯學，但台新金控個金事業群執行長尚瑞強卻認為：「台灣的FinTech太過空泛」，而且各銀行間的合作很難，甚至包括終端機的系統整合，一家家談，所以速度很難快得起來。「台新推出Richart網路銀行品牌，就是為了落實FIntech，讓它更具體化。」尚瑞強說，台新把Richart定位在金融手機遊戲，這是全市場的首創。創Richart攻年輕族群尚瑞強表示，網路銀行app很多，又大同小異，但沒有人把投資做得像遊戲。他說，Richart讓客戶依據簡單的個人風險屬性設定，就可以像拉Bar一樣，在網路上買基金、作資產配置。「台新是第一家，而且鎖定25~40歲的年輕族群，打出10元銅板就能買基金，一推出就立刻在年輕人之間，包括在PTT論壇引爆熱烈的討論。」尚瑞強說，Richart只是一個起點，台新要當真正幫年輕人存到錢的銀行。空中轉帳10元買基金「只要有手機號碼跟e-mail就，可以空中轉帳」；「10塊錢銅板，就可以用app買基金」；「透過台灣票據交換所ACH代收代付機制設定，每月高利活存1%」；而且「手機就可以直接開戶，不用去銀行」。這些聽起來很不可思議，但卻很簡單、很真實地吸引了年輕人的目光；也同時整合了儲蓄、投資、支付三大功能，幫助客戶在消費的同時，也能存錢理財。年輕人就是要簡單、輕鬆操作，然後又能賺錢、存錢。「只要知道朋友的手機號碼、e-mail就可直接透過Richart APP跨行轉帳。」尚瑞強說，這項功能，台新也打算拿去申請金融科技專利，增加自己的Fintech實力。他透露，目前有三、四項專利要申請。拚24小時智能服務至於數位金融，尚瑞強表示，今年大家都在推機器人，台新銀行4月也正式在部分分行據點推出。他坦承，現階段機器人還只能做到展示及介紹的功能，但最重要的，理財方面，機器人還沒有辦法取代人類。他說，中國大陸前十大銀行都已經使用機器人在作客服，甚至能夠辨識30多種方言、口音；台新和台灣廠商也正在合作，努力尋求突破；另24小時的智能服務也已經上線。尚瑞強說，Richart包括品牌名稱到商品內容，都是由網路投票出來的，依照客戶真正的需求開發，而不是看銀行賣哪個商品最賺錢。他解釋，「Richart」有「Rich」與「Art」的意涵，象徵「人生富有新藝」。十大創新服務接力尚瑞強說，「Richart現在還比較有限，但慢慢會活過來！」就像真正的遊戲一樣，使用的人多了，Fintech才能夠篷勃發展。所以，後續也將推出行動支付、電子錢包、跨行存款，更將整合大數據應用、智能客服、VTM遠程視訊櫃員機、無卡提款及金融機器人pepper服務等10大數位化創新服務等，他深信：「台新不僅不會在數位金融轉型上缺席，且要當個領導品牌。」
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宏全董事長曹世忠一句「不創新會被客戶笑！」的評語，讓我印象深刻。宏全曾因主力代工客戶統一集團將業務轉移，導致營收出現大缺口，不過宏全不只努力在中國找新客戶，還擴張至東南亞，甚至非洲。同時，用產品創新找新客戶，挑進入障礙高的產品切入，曹老闆透露，目前正與奶粉大廠洽談代工合作，近月內應能敲定。此外，宏全還打算買下一家飲料大廠欲出售的瓶蓋廠，並以對方提供長期保證業務合約作為交易前提。從地理區域、產品到營運模式都有創新，難怪曹老闆對營運前景充滿自信。
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台灣肥料公司昨（一）日在苗栗舉行創立七十周年慶祝大會，副總統吳敦義肯定台肥公司對台灣經濟發展的貢獻，苗栗縣長徐耀昌則感謝台肥大力協助推展縣政建設。
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（中央社記者顧荃台北1日電）台北市長柯文哲今天在臉書宣布，台灣女生的平均薪資只有男性的86%，5月起北市將啟動「性別工作平等專案勞動檢查」，首先針對住宿服務業實施。 柯文哲下午在臉書發文表示，他在台大醫院外科加護病房工作的同仁幾乎都是女生，現在市長室裡2/3也是女生，女生的工作能力不輸給男生，但是在台灣，女性勞工的平均薪資只有男性的86%。即使薪資相同，在生理假、產假、育嬰假等權益上仍然受到各種限制。 柯文哲說，根據統計，女性在職場上最常因「懷孕」而遭到刁難。今天是五一勞動節，5月起，台北市勞動局展開「性別工作平等專案勞動檢查」，首先針對住宿服務業，將生理或育嬰相關權益、托兒措施及設施、女性勞工夜間出勤保障等列為稽查重點。此外，職場性騷擾防治也是這次的勞檢項目。 他表示，台北應該是個讓人安心工作生活、安心孕育下一代的城市，守護性別工作平等和勞動權益是北市府的責任跟價值。5月31日北市府將舉辦「台北同酬日城市論壇」，探討勞動平權、工資性別歧視救濟、派遣勞工同工同酬等議題，歡迎民眾參與。 勞動局長賴香伶說，首波性平勞檢將鎖定北市較大規模的觀光旅館業，約有30家以上，詳情將在5月3日舉行記者會對外宣布。1050501
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業者分析有線電視營運成本，過去每月收視費約480至580元，頻道版權費用占約240元，跨區業者與頻道業者簽訂經營區家戶數的15%為版權費用計算，墊高版權費用，加上一、二十億元的網路建設投資，殺價競爭根本無法獲利。
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旺報【本報系特派員劉屏╱華盛頓4月30日電】
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（中央社華盛頓28日綜合外電報導）亞馬遜（Amazon）今天公布，連續第4季獲利，盤後股價聞訊大漲。亞馬遜素來以營造良好的顧客關係，而非創造毛利率聞名。 法新社報導，亞馬遜第1季獲利達5.13億美元，自去年同期虧損的5700萬美元，轉虧為盈，連續4季交出獲利的成績。亞馬遜盤後股價聞訊強漲11.6%，來到672.27美元。 亞馬遜第1季營收大幅成長28%，來到291億美元。 亞馬遜的雲端運算平台Amazon Web Services營收達26億美元，較去年同期攀升64%。 亞馬遜祭出最新平板電腦、家庭聯網裝置、網路影片以及雜貨宅配等業務，同時強化雲端運算方面營收。亞馬遜也透過Amazon Prime服務，提供線上影音，及快速宅配等服務，建立客戶忠誠度。 亞馬遜雖未揭露Fire平板銷售量，但科技市調研究公司國際數據資訊（IDC）預估上季賣出220萬台。 亞馬遜執行長貝佐斯（Jeff Bezos）表示，「亞馬遜裝置是亞馬遜網站的熱銷品，其中Fire平板銷售量為去年第1季的2倍以上。」 貝佐斯說，亞馬遜的電視棒，每支訂價39美元，「成為製造商有史以來首支通過10萬名消費者評價的產品，其中超過6萬2000人給予5顆星評價，遠超過亞馬遜網站銷售的任何商品。」 貝佐斯表示，亞馬遜推出的人工智慧語音助理Echo問市後表現驚人，供不應求。貝佐斯表示：「我們以親民價格推出頂級產品，很高興有這麼多消費者回報我們的努力。」1050429
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